Discover the latest LinkedIn benchmarks and get insights into how to optimize your strategy to boost your LinkedIn presence.


시간이 지나며 소셜 미디어 데이터를 다루며 한 가지 배운 점이 있습니다. 바로, 트렌드에 맞추려면 끊임없이 조정해야 한다는 점입니다. 사용자가 콘텐츠와 인게이지먼트하는 방식은 계속 변화합니다. 작은 행동 변화도 해마다 성과의 기준을 바꿀 수 있습니다.
오늘날 LinkedIn에서 성공하기가 그 어느 때보다 어렵고 전략적이어졌습니다. 새로운 기회를 찾을 수 있도록, 이 LinkedIn 벤치마크 보고서에서 인게이지먼트, 임프레션, 게시 습관, 오디언스 성장 등에서 실질적으로 효과적인 인사이트를 명확하게 제공합니다.
1. 130만 개의 LinkedIn 비즈니스 게시물 분석을 기반으로 한 이 LinkedIn 벤치마크는 명확한 기준과 배경을 제공합니다. 이를 통해 목표를 명확히 설정하고, 콘텐츠 전략을 강화하며, 점점 더 경쟁이 치열해지는 환경에서 LinkedIn 영향력을 극대화할 수 있습니다.
마케팅 업계에서 일하면서 느낀 한 가지는, 모든 것이 금방 변한다는 점입니다. 우리가 사용하는 플랫폼과 사람들이 콘텐츠와 소통하는 방식까지도 끊임없이 진화합니다.

Every now and then, the social platforms surprise us with new patterns and best practices, often rewriting our ideas of “what works” for engagement.
올해 LinkedIn 인게이지먼트 벤치마크를 보면 뚜렷한 트렌드가 보입니다. 오디언스는 어느 때보다도 더 깊이 있고 알찬 콘텐츠를 원합니다. 하지만 하나씩 차근차근 살펴보겠습니다.
먼저, LinkedIn 전체 인게이지먼트 비율은 현재 평균 5.20%입니다. 이 수치가 어떤 포맷과 전략이 평균을 뛰어넘는지 살펴볼 때 기준점이 됩니다.

When looking at the top-performing content format on LinkedIn, native documents have pulled ahead to claim the top spot, scoring a LinkedIn average engagement rate of 7.00%, and a 14% YoY increase in performance.
Document posts perform well because they behave like ‘free value’ on a platform where people actively want to learn. LinkedIn is one of the few social platforms where audiences are genuinely looking for practical takeaways (reports, frameworks, templates etc) Document work great because they’re downloadable. People can save them and actually use them later (templates, checklists, frameworks) and they’re very UX-friendly. The carousel format makes it easy to scan. — Julia Holmqvist, Social Media Manager, Semrush
즉, 여기서 핵심은 사용자가 직접 리소스, 연구, 가이드 등을 공유하는 브랜드와 전문가에게 보상을 하고 있다는 점입니다.
Additionally, what’s particularly interesting for me to see is that the average engagement rate for LinkedIn rise across other content formats as well, with videos, images, and even simple text posts sparking more reactions—up by 7%, 9%, and 12%, respectively.
This increase in engagement on LinkedIn is because the platform has steadily evolved from a purely professional networking space into a broader content ecosystem where people actively learn, debate, and build personal brands. At the same time, more creators and brands are treating LinkedIn as a primary publishing channel, investing in native storytelling, video, and newsletters, which keeps users on-platform and encourages more frequent interaction – Dylan Patel, Head of Social Media Management, Born Social
One specific content that I have seen contributing to higher engagement on LinkedIn is raw, unpolished behind-the-scenes-type feeling posts. We post 3-6 minute horizontal style clips usually outlining a thought process or framework behind how we approach our work. I think people are starved for simple & helpful information and providing it cleanly in non-thoughtleadery-type posts have showed excellent engagement. — Ian Evans, Social Media Manager, tl;dv
올해 Socialinsider의 LinkedIn 데이터에서 뚜렷하게 보이는 트렌드는 인게이지먼트를 유도하는 데 만능 전략이 없다는 점입니다. 대신, 다양한 콘텐츠 포맷을 활용하는 것이 다양한 상호작용 유형에서 성과를 극대화하는 데 매우 중요합니다.
Brands shouldn’t be afraid to consistently repurpose content across multiple formats. Meaning, you can take your popular videos, blogs and any other ideas for social and share them out in the carousel document format. Of course you don’t want to put all your eggs in one basket, so continue to keep videos, text-only posts and other creative formats in your content mix. Additionally, you should also invest in creating templates for the document/carousel format to streamline the creation process. — Casey Smith, Senior Social Media Manager, Slack
조금 더 자세히 살펴볼까요? 데이터를 통해 밝혀진 사실입니다.

성장하는 브랜드 페이지부터 오랜 커뮤니티까지, 한 가지는 분명합니다. 좋아요를 늘리고 싶다면, 다중 이미지 게시물이 가장 효과적입니다. LinkedIn 팔로워 수가 증가할수록 이 형식의 효과는 더욱 커져, 인게이지먼트 극대화에 최적의 선택이 됩니다.
I think in an age dominated by fast-moving video content, multi-image posts, or carousels, seem to engage audiences because they satisfy a part of the brain that is always looking for MORE. People want storytelling, context, and additional layers of information, not just a single image or insight. Carousels allows the poster to deliver content in a way that feels interactive and rewarding. Users can swipe through, uncovering new details, visuals, or messaging at their own pace. This sense of discovery keeps them engaged for longer than a single post might, and encourages more interaction through likes, saves, and comments. — Ivy Mullins, Social Media Manager, Born Social
Memes! Who says they’re just for Instagram? I’ve seen more and more people (as well as brands) sharing memes on their LinkedIn that are hyper-specific to their industry. People like feeling “seen” in their fields and memes are a great way to relate. — Eileen Mary O’Connell, Senior Social Media Manager, Paramount
So we’ve talked about engagement—a core metric when it comes to evaluating LinkedIn performance. Now, let’s switch to the other important half of the story: impressions.
Metrics like average impressions on LinkedIn reveal how effectively content breaks through and reaches users—serving as a reliable barometer for brand visibility and audience growth.

올해 벤치마크는 콘텐츠 형식과 페이지 규모가 밀접하게 연관되어 있음을 보여줍니다. 팔로워 5만 명 이하 페이지에서, 다중 이미지 게시물이 게시물당 가장 높은 링크드인 임프레션을 지속적으로 기록합니다. 이런 게시물 유형은 성장 초기 리치 확대에 매우 효과적입니다.
Multi-image posts work well because they add depth to the story and naturally create curiosity. Much like turning the page in a magazine, newspaper, or book, each slide invites the user to discover what comes next. On LinkedIn, this fits well with how users browse the platform, often between tasks or during short breaks. — Denisa Vlăduță, Global Social Media Specialist, Lego
흥미롭게도, 페이지 팔로워 수가 5만 명을 넘으면 뚜렷한 변화가 나타납니다. 설문조사가 대규모 임프레션을 생성하는 최고의 포맷으로 부상합니다. 이 변화는 청중이 늘어날수록 포맷 전략을 재검토하는 것이 얼마나 중요한지 보여줍니다.
제 경험상, 설문조사는 대다수의 청중이 답할 수 있는 질문일 때 가장 잘 작동합니다. 즉, 아직 널리 알려지지 않은 틈새 주제나 제품에 대해 설문을 하는 것은 피합니다. 오히려 브랜드와 관련해 이미 자연스럽게 오갔던 대화에서 영감을 받아 설문을 만드세요. 그리고 설문을 청중 피드백 수집에도 활용해 보세요. 사람들이 원하는 것을 직접 물어보십시오. 이렇게 얻은 인사이트로 향후 콘텐츠를 구성하세요. — Casey Smith, Senior Social Media Manager, Slack
The rise of founder-led branding is encouraging brands to leverage their employees' personal networks as key contributors to their content ecosystem. As we see leaders share more openly about the realities of building careers and companies, the platform has naturally become a space where professionals across industries feel comfortable unpacking their own milestones and experiences. I’d expect we’ll continue to see more voices take to LinkedIn to share perspectives that resonate with an audience eager to engage in professional growth and development. — Eunice Cancino, Social & Content Strategist
After looking at engagement and impressions, let’s turn our attention to a format that’s long been seen as a powerhouse on social: video content. While it’s true that the largest LinkedIn pages continue to attract the highest number of video views, the bigger story in this year’s data is a notable shift: 모든 페이지 사이즈에서 조회수가 감소했습니다. 연평균 36% 하락했습니다.
LinkedIn은 영상 중심 플랫폼이 아닙니다. 사용자는 TikTok이나 Instagram처럼 무한 스크롤을 위해 LinkedIn을 열지 않습니다. 네트워크 밖까지 영상을 확장시키는 추천 엔진이나 FYP도 없습니다. 그래서 바이럴 방식이 다릅니다. LinkedIn은 전문 지식 공유에 초점을 맞추고 설계되었습니다. 텍스트 게시물, 인사이트, 문서, 프레임워크가 중심입니다. 더 많은 영상을 담으려는 시도가 보이지만, 제품도 사용자의 행동도 아직 완전히 영상에 맞춰져 있지 않습니다. — Julia Holmqvist, Social Media Manager, Semrush

이 트렌드를 이끄는 원인은 무엇일까요? 경쟁 심화와 변화하는 사용자 습관이 오디언스 규모와 상관없이 영상 콘텐츠 성과에 큰 영향을 미치고 있습니다.
In today’s landscape, ongoing experimentation and fresh creative approaches are more important than ever. Diversifying your content pillars—and paying close attention to where your audience’s interests are shifting—can help ensure your strategy remains resilient.
I think a drop may be happening because many creators are bringing the exact same video formats they use on other platforms. While video performs well overall, LinkedIn’s audience likely expects something different.
A lot of the content follows the same structure, hook, insight/value, and call to action. While that formula can work, it’s becoming very saturated. Since people often come to LinkedIn expecting more professional or distinct content, seeing the same patterns they see elsewhere may reduce engagement. — Fernando J, Senior Content Strategist
LinkedIn 게시 빈도 벤치마크를 살펴보면 플랫폼의 변화하는 패턴이 한눈에 들어옵니다. 2025년에 브랜드들은 더 자주 게시하는 전략을 선택했습니다. 특히 비주얼 중심 포맷에서 이러한 경향이 더욱 두드러집니다.
수치는 흥미로운 흐름을 보여줍니다. 이미지 게시물과 영상이 가장 크게 증가했습니다. 월평균 이미지 콘텐츠는 5개에서 7개로 늘었고, 영상 게시 빈도는 월 2회에서 4회로 두 배가 되었습니다. 네이티브 문서 역시 피드 내 존재감이 점차 높아지며, 전년 대비 평균 두 배로 증가했습니다.

제 생각에 이 트렌드는 더 큰 변화를 보여줍니다. 브랜드들이 빠르게 시선을 끌고, 사용자의 인게이지먼트를 촉진하는 포맷에 더 많이 투자하고 있습니다.
요즘 모든 소셜 미디어 플랫폼에서 성장에 대한 어려움이 커지고 있습니다. LinkedIn도 예외는 아닙니다. 2025년에는 모든 규모의 페이지에서 LinkedIn 팔로워 평균 성장률이 눈에 띄게 둔화되었습니다. 특히 대형 계정에서 이 추세가 더욱 뚜렷합니다.

팔로워 1천~5천 명의 소규모 페이지는 평균 성장률이 24.5%로 준수했습니다. 하지만 팔로워 10만~100만 명의 계정은 성장률이 6.4%로 크게 둔화되었습니다.
이러한 둔화는 대형 커뮤니티에서 특히 두드러집니다. 기존 오디언스를 확장하려면 이제 그 어느 때보다 더 많은 노력과 전략적 사고가 필요합니다.
지속적으로 성공하고 견고한 LinkedIn 성장률을 유지하는 브랜드는 변화에 빠르게 적응하고, 결과를 분석하며, 오디언스의 관심사에 맞는 콘텐츠를 제공합니다.
I attribute this slowdown to ‘career as content’ increasingly becoming a normalised content topic across mainstream social channels, with users integrating their work achievements, career stories and thought leadership onto platforms that were once reserved for personal life highlights. The rise of employee-generated content has blurred the lines between acceptable and avoidable when it comes to posting about the workplace, with audiences even finding and landing jobs in their own For You Pages or Feeds on platforms like TikTok and Instagram. LinkedIn’s monopoly as the online careers hub is fading, as career conversations and opportunities exist across other social platform giants and users no longer have to flood to the platform as the single source. — Bronte Chandler, Associate Director of Social Media, Born Social
이 연구 결과는 2024년 1월부터 2025년 12월까지 활발히 운영된 16,645개 LinkedIn 비즈니스 페이지에서 수집된 130만 개의 LinkedIn 게시물 분석을 기반으로 합니다.
The content formats references in this analysis consist of the following:
LinkedIn 지표는 다음과 같이 정의합니다:
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